楼主现在工资多少钱啊

被裁了再说呗

面对当前的工作环境和新的工作机会，这是一个需要综合考虑多方面因素的决策过程。以下是一些建议，希望能帮助你做出更明智的选择：
评估当前公司的稳定性：
虽然目前你的工作相对轻松稳定，但公司近期的一系列变动（补贴削减、裁员、延期发工资、全员降薪）表明其财务状况可能并不乐观。你需要考虑这些变动是否会对公司的长期运营造成影响，以及这种影响是否会进一步波及到你的工作和收入。
分析新工作的利弊：
新工作虽然薪资没有上涨，但工作量增加且需要承担更多的职责（开发、测试、运维）。这既是挑战也是机会，可以让你拓宽技能范围，增加职业竞争力。然而，你需要评估自己是否有足够的能力和兴趣去应对这些变化。
同时，也要考虑新公司的稳定性和发展前景。如果新公司处于快速成长阶段，有良好的业务模式和市场前景，那么暂时的薪资不涨和工作量增加可能是值得的。
考虑个人职业规划：
思考一下你的长期职业规划是什么？是希望在当前公司保持稳定，还是希望在新领域或新岗位上寻求更大的发展？如果你的目标是提升职业技能和拓宽职业道路，那么新工作可能更符合你的需求。
评估生活压力和风险承受能力：
考虑到当前的经济环境和家庭状况，你是否能够承受新工作带来的不确定性和压力？同时，也要考虑如果留在当前公司，面对可能的进一步降薪或裁员，你是否有足够的储备和应对能力。
与同事和业界人士交流：
可以与同事、朋友或业界人士交流，了解他们对当前公司和行业的看法，以及他们是否面临类似的选择和困境。他们的经验和建议可能会为你提供新的视角和思路。
做出决策并准备应对：
在综合考虑以上因素后，做出最适合自己的决策。如果决定留在当前公司，那么要准备好应对可能的进一步变动；如果决定接受新工作，那么要积极准备并快速适应新环境和新挑战。
最后，无论做出什么决策，都要保持积极的心态和灵活的思维，随时准备应对未来的变化。

想留在当前公司，但很担心稳定性，不知道下一步是什么动作，新公司刚融资，资金三年内没问题，不是太喜欢新的挑战，但能接受，主要还是当前公司不稳定

别走等补偿

走了真不划算，

白拿赔偿钱不是钱嘛

可以试试投投简历，线上面试试试。有合适的就跑呗。

哪有绝对稳定的企业，除非有特别好的机会，不建议乱换。何况你还有9年的工龄，等着裁员都值得。

赶快骑驴找马，不要犹豫，兄弟

砍福利了，但给我涨了1.5k，涨的不到位我跑路跳槽了，涨了2k