前段时间，我去拜访客户，拿出了一个例子，如下：
在纪检委工作是怎样的一种体验? - 知乎
https://www.zhihu.com/question/27665090/answer/3619935693
我说，可以建立一个小程序，专门用来迟到解释
迟到的人，肯定知道自己迟到。要求他在上班时间节点之前，在上面解释清楚迟到的原因，这样领导就不会感觉自己没在管理，这也是一种极好的管理方法。
领导想了想，然后说，不行，不行不行。
哎。。。。