一、补充证据
1.收集工作相关证据，如劳动合同、工作证、考勤记录、工作邮件、聊天记录等，以证明你与公司存在劳动关系以及工作的具体情况。
2.如果有同事也被拖欠工资，可以联合起来互相作证。
3.保存好工资欠条，这是重要的证据之一。同时，可以通过短信、微信等方式再次向公司负责人确认欠条的有效性和工资支付时间，留存记录。
二、再次尝试协商
1.尝试通过多种渠道联系公司负责人，如发邮件、发短信等，明确表达你要求支付工资的诉求，并说明如果不支付工资你将采取法律手段。
2.可以考虑寻求工会或行业协会的帮助，看是否能协助你与公司进行协商。
三、继续走法律途径
1.如果仲裁以证据不足不受理，你可以根据仲裁机构的要求进一步补充证据后再次申请仲裁。
2.也可以咨询律师，看是否可以直接向法院提起诉讼。在诉讼过程中，律师可以帮助你更好地组织证据和进行法律程序。
四、向相关部门反映
1.向当地的人力资源和社会保障部门反映情况，请求他们给予帮助和指导。
2.可以向媒体曝光公司拖欠工资的行为，增加舆论压力，促使公司尽快解决问题。

这欠条没公司盖章，没法人手印。你有打卡记录吗

去市政府网站下留言

你去提交仲裁申请，给你不予受理通知书了？还是去仲裁咨询，告诉你证据不足呢

这不是好事吗？要求仲裁委给不予受理书，直接法院起诉。少了好多步骤。