回复：新生最强攻略！小K带你玩转人情世故：一分钟认知所有角色

2、学生会：老干事
如果新生能在部门见到老干事……算了，估计见不到。老干事就像体制内退居二线的老同志，人家也算不上领导，按道理和新同志一样都是干活的，但是人家有资历呀！最后退休了还能向上调一级——老干事也一样，最后还能领取一张“副部长聘书”，性价比拉满。
前面小K提到大一的干事（新干事）属于临时工，就是因为大二进行学生会换届，部门新干事如果无法竞选成为部长、副部长，而且无法在新部长、新副部长的“挽留”下成为老干事，那么将直接被踢出部门，没有官方文件能证明你在学生会出过力，这就是所谓的竹篮打水一场空，甚至你的这一段经历无法充实你的简历——别和小K说在这个过程中你锻炼了能力，HR会和你说请出示相关材料证明你的能力。

3、学生会：（副）部长
小K没当过这个级别的“领导”，但是当过他们的“牛马”！抛开一切刻板形象，先不谈工作能力，（副）部长（下文统称为部长）绝对是对自己的部门有种浓厚的感情。当然每个人都也有不同的想法，有人当部长纯粹是因为热爱，而有些人也会夹杂着一些功利，至于功利在何处，小K认为只有走到这个位置才能明白吧？

4、学生会：学生干部
这个层次太高，属于是 m学生会里学生领导了，小K猜测这批人和学院党支部学生干部是一批人，反正都是老师身边的大红人！干到这一步，在院里你就是“大大大大大明星”，具体的小K这种小平民也无法想象呀，希望有大能来这里解答一下。

五、辅导员，南华辅导员事件我不好说
辅导员什么都管，感觉得叫“管理员”了，但凡和学生沾上一点点关系，那么就和辅导员有关系，这也说明，辅导员对你的印象不好，那么评优评先是绝对没有你的份了！不过逆向思维，你不想评优评先，你完全可以不在乎辅导员——前提是诶遵纪守法哦。
辅导员是学生接触最紧密的老师，从功利的角度上讲，多和辅导员接触百利而无一害，至少对你的就业十分有帮助。
对于新生而言，想上进就多多展示自己吧，毕竟这是一个处处都在卷的时代。

六、辅导员助理，纯纯利益交换
辅导员和辅导员助理，就好像老板和秘书。辅导员助理要帮辅导员干活，那活肯定也不会白干，至少大学期间入个party还是没问题的。至于辅导员助理帮辅导员干活算不算辅导员履职不到位，小K不敢妄加议论，只能说能帮同学们办好事情就是好辅导员和好辅导员助理。
结合第五、六点来看，虽然网友总说“辅导员是最没权力的老师”，但是辅导员想卡你那你是真的没办法。当然小K再重申一下自己的观点，搞人情世故都算不得光明大道，努力提升自己才是本质出路，在大学有时间琢磨人情世故，真不如跟个专业老师好好学习。

总结：对于大部分人过好自己的生活比什么都重要，不要为了“集体里的虚名”就奋不顾身，同时对学长学姐、老师领导去魅，都是一个脑袋的普通人，真没你想的这么美好

谢谢老学长捏