伙伴，刚好我在用熊猫AI智法助理解决法律问题，帮你也问了一下这种情况，
根据《中华人民共和国劳动合同法》第十六条规定，“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。”这意味着，只要劳动合同的内容符合法律规定，并且双方在合同文本上签字或盖章，手写的劳动合同同样具有法律效力。依据专家观点和司法实践，手写的劳动合同只要满足以下条件，即可被视为有效：1. 合同内容真实，双方意思表示一致；2. 合同内容不违反法律、行政法规的强制性规定；3. 双方当事人具有相应的民事行为能力。