我个人看法，尚同是同一义，不要一词多义，不要存在模棱两可，以至于不要存在欺下瞒上，使得最高统治者和底层人民是站在一起的，人民知道统治者真实的想法，而统治者也可以听到人民的心声

尚贤是人才选拔过程，尚同是实务管理过程。被管理的人，就算不理解上层指令，也要先照着做，不然都仗着不理解就不干事，有什么事情可以推进下去？
你都说了，贤能之人也不能保证思维完全一致，那你指望不贤能的人保持一致？下级不需要和上级思维一致，只需要完成上级交代的事情就可以了。上级选用下级也不会去考虑他的思维和不和自己一致，只要考虑他也没有完成安排事情的能力以及性格会不会对结果产生影响。
表面任用贤能，实际培养傀儡，是只有威权主义之下才会出现的情况，大家都看得出来是培养傀儡，却无人敢言，违心说贤能。

我觉得类似于疑人不用，用人不疑吧。贤人的一些选择肯定是有异于常人的，而常人作为下属如果无法履行贤人的领导，那么无论理论有多贤也无法实施。