2020年6月进公司至今，现在公司效益不好要裁人，我是第一批，签过一次2年的劳动合同，应该是2020年9月份签的，后面人事应该是工作没那么细致，到期没有再签合同，但是工资和社保一直有发，8月30号，通知我离职，同时向社保局申请理由为缴费人员减少的停缴社保申请，我就被离职了，我能仲裁？流程是什么？

请问，我进电商公司一年4个月了，公司因为和品牌方合作到期了，导致我这个岗位要撤销了（劳动合同签的明确签的就是这个岗位）。现在他们以品牌方合作结束，没有其他岗位安排给我为由，要求我停职待岗，在家待岗。每月给我发市最低工资和交五险一金。这样合法吗，能仲裁吗？流程是啥呢？

拖欠工资，报销款（证据有实际老板已签字的劳动合同和报销单）。能否申请劳动仲裁。公司实际是个空壳没有可执行的财产，老板用的她妈的名字做的法人代表。就算赢了耍赖怎么办？

我是做厨师的现在家里有急事 想急辞但是店里不同意 让我下个月再走 我不要这个月工资了直接走他会不会扣我上个月工资 而且签合同的时候在炒菜很忙他一只在催 有点遮掩的意思 他们公司里厨师很多 也造不成损失

您好，公司早上老是要求员工提前到场开所谓的早会，迟到就乐捐，请问这种行为违反劳动法吗

你好，我问一下，我爸给公司送槟榔，没签劳动合同，但签了分销合同，但是每天都要去上班，请假也要和公司说，工资每个月15号发，没交过社保，现在我爸脑梗了，公司不要我爸了，能仲裁吗？

公司先口头协商解除劳动合同，补偿金没谈妥后让签降薪合同继续工作，降薪是公司已通过职代会的全员降薪，口头协商和公司发布全员降薪通知是前后脚的事。我不想签，但公司又不谈解除合同的事，此时我该怎样做能把损失降到最小？我不签降薪协议公司依然降薪合法吗？不签但公司又不协商解除劳动合同我能申请仲裁吗？

工作4年，在同一家公司A的项目工作，现在项目结束了，公司现在让你调岗，不同意调岗怎么要求赔偿，公司现在说只赔一个月工资，因为现在合同是新的合同（与B签的），就是3年合同是与A签的，合同到期了，A和你已经签了离职协议，以公司在深圳买不了广州社保为由，让你与在广州的公司B签了合同，但是工作地点与工资都没变动，现在如何合理理赔？可以仲裁么？

你好，我的劳动合同中写明工作地点为：集团本部及下属控股、参股分子公司所在地。现在公司想把我从杭州（子公司所在地）调到上海（也是子公司所在地），这样合法吗？

您好，请问公司每天强制加班四个小时没有加班费，已经加班两个多月了，这种可以劳动仲裁吗？

你好，试用期内1个月零5天，突然收到公司的口头辞退，一共4人，（背景原因是因为公司接了个需要用人的单子，想招几个然后过河拆桥）我不服，要求公司补偿15天工资，然后公司出了张卷子，我做不出来，公司以未达到考核要求辞退我们，这种可以仲裁公司吗？

你好，请问还有一年退休但公司要搬厂出省了，公司给我全薪休假一年违法吗

您好，请问公司在苏州，合同工作地点是武汉，岗位是客服售后工程师。因为武汉可能很大一段时间我们这个地区这个岗位没什么事情。公司想以出差的形式让我们去苏州车间工作，等武汉什么时候有事在回来。请问合法吗，谢谢。

你好楼主，公司节假日不但没有假期还无偿加班，哪种证据是最有效的？还有一个是六月份的工资拖到九月份发这一点可以被迫离职吗？