“存在体现价值”彼此印证，比如对方的存在，让你凸显更有价值或意义。
同一性，既彼此利益捆绑互利互惠，谋取第三方价值。

兄弟分家产，兄弟的斗争性寓于共同的家产统一性之中。

“存在体现价值”这一观念确实在人际关系和社会互动中有所体现。在某种程度上，一个人的价值可以通过与他人的关系来体现。例如，在团队合作中，每个成员的贡献都能增强团队的整体效能，从而体现出每个成员的价值。同样，在个人关系中，一个人的特质和能力可能会因为另一个人的存在而得到更好的展现或者认可。
关于“同一性”体现在双方利益的紧密捆绑上，这通常指的是一种共生关系，其中双方通过相互依赖和合作来实现共同的利益。以下是一些关于这一观念的要点：
1. **互利互惠**：在这种关系中，双方都能从对方的存在和行为中获得利益。这种互惠可以是物质上的，也可以是情感上的，或者是知识和技能上的。
2. **共同目标**：双方可能会为了共同的目标或利益而合作，这样他们的行动就会紧密联系在一起，形成一种利益共同体。
3. **相互强化**：在这种关系中，一方的成功往往能够增强另一方的地位或价值，反之亦然。因此，双方都有动力去支持和强化对方。
4. **共同对抗第三方**：在某些情况下，这种紧密的关系可能是为了共同对抗外部威胁或竞争，通过联合力量来谋取或保护共同的利益。
然而，这种“同一性”并不意味着个体身份的丧失，而是强调在特定情境下，双方能够为了共同的目标而协调一致。在现实世界中，这种关系可能出现在商业伙伴关系、婚姻关系、政治联盟等多种形式中。
需要注意的是，无论是“存在体现价值”还是“同一性”，这些概念都是在特定的社会和文化背景下讨论的，它们并不是普遍适用的法则，而是描述人类互动中可能出现的现象。在不同的文化和个体价值观中，这些概念可能会有不同的表现和解释。

同学好，高二上学的讲就是毛主席讲的一分为二的思想，哲学上讲还有讲法

因为，
1、统一不是绝对100%的统一，是相对的，有差异的统一。
举个例子，情侣。
情侣在一起，是整体的统一。但情侣之间也有各自的小脾气，三观的不同，处事方式的不同。那么当两人遇到同一个事情时，用的方法就可能不同，不同就会有分歧。虽然他们表面上看起来是亲密的一对，但遇到具体的问题时又有各自不同的处理方式。
2、斗争性藏在统一性中，两者是相辅相成的。
举例说明。比如开会。
开会时，大家要搞一个项目，甲方有A方案，乙方有B方案。甲乙就分为两个阵营。但这还没有结束。再分下去，把同意甲方A方案的人聚集在一起继续讨论时，你又会发现即使有人同意A方案，但在细节层面仍然对其中的部分条款不认可。