经典开具，分配项目，陌生波澜不惊

正式到项目后，求知欲还是可以的，多问多学，师傅也不错，经常带我们部门聚个餐

什么都不懂，什么也不会，早晨七点半开晨会，新来的写会议纪要，玛德，最恶心的玩意之一

现在在干嘛

只能说稳步向前，刚来的那种壮志雄心，幻想着三总五项，跟家里说吃的咋样咋样，住的咋样咋样，吹不完的空调，等等

促使我离开的其中一个原因，每周都要开会，两次，下班后开，byd从晚上七点逼逼赖赖到十一点，很他妈服气，偶尔一两次还行，每次都这样，废话连篇，谁受得了啊，其他项目下班晚上出去玩了，我们还在这开这逼会，艹

后面一年，一周两次，硬生生习惯了这种折磨，整个人就是麻木的，早晨开会晚上开会，有事没事开会

去项目去了商务部，干着宿管和劳资员的活，商务上的工作成兼职了，也就是商务上一点工作的工作经验为我离职跳槽提供了最大的帮助（招投标），整天跟工人打交道，好多事情很繁琐很麻烦，搞得一段很累，身体累，心更累

我们干商务的，偶尔去现场，几乎不去，没干现场的晒得黑，有段时间给我搞得头昏脑涨，八点半就睡觉，劳务管理太费神了

离职的第二个原因，异地恋。大月月休四天，小月月休三天，见对象就不能回家，回家就不能见对象，工地待的时间长，休息时间少，所以最大的快乐、最大的期待就是十五天或者二十天的后的旅程，那个时候也容易满足，能请下假来就很开心，心想着还有二十天就见到对象了，就还有二十天咯，二十天，让过双休的等十天我估计就能疯了

认识的也有好多陆陆续续走的，有的是没找到下家实在受不了跑路了，也有找到下家跑路的，我就属于第二种

离职第三个原因，各种没完没了的培训。培训就培训吧，就让你下班在会议室集体学习，没人听，营养价值又不高，自愿也行啊，非得强制，我不理解，我才刚毕业让我学一建

中间就是这样一点一点混过来的，说实话工地学不着啥东西，在办公室搞搞技术搞搞建模还行，商务上做做预算啥的还行，在现场也就那样了，我觉得你不是真的热爱土木，还是不要来了。你要是想着干几年攒点钱再去干其他的，我劝你还是尽早离开去寻找其他发展。

工地，禁锢。时间长了，你还能去干嘛？管吃管住还能攒钱，是挺好，等你想离开的那天，你就离不开了，温水煮青蛙了，时间越长越离不开。打灰的那一刻，已经把灵魂浇筑在里面了。