面试的是楼面经理，面试时说的是训练期140-160小时，这完了之后固定薪资3200，但是现在做四天了已经不想干了，想离职排班经理说没过训练期没工资，是这样的吗？想问一下，主要想离职的原因有几点吧：
第一点就是太累了，经常一个人干几个人的活儿，而且要站八小时，很累很累，特别是昨天疯狂星期四根本没停下来；
第二点就是部分老员工职场霸凌，我个人认为新手做东西失手失误速度慢是在所难免的，但是当你找不到东西时、做东西慢时、搞错了东西时，就会被骂、阴阳怪气，其实最开始是选择忽略，但是我觉得有点受不了，脾气再好也不能这样一直被阴阳吧
所以现在想提离职，但是苦于这个没过训练期没工资这一点我怕白做
签的是实习协议，上面还说不受劳动法调整，在民法典的调整范畴内，确实不懂这个，也没写明没过训练期没工资，想问一下能不能直接离职啊…#兼职#