江苏三新供电服务有限公司是国网江苏电力公司下属企业，根据工作需要，开展专项招聘。招聘录用人员直接与各市、县“三新”供电服务公司签订劳动合同，主要从事当地乡镇供电所的生产经营业务，具体为农村配网设备的巡视、检修、故障处理和抢修，电力业扩报装、装表接电、用电检查、电费抄收和客户服务等工作今后还将根据发展情况，适时拓展电力施工、电网运维、综合能源服务等新业务。
江苏地区“三新”供电服务公司包括江苏省农电有限公司在省内各地市设立的13个三新供电服务有限公司及其在县级区域设立的59个分公司。
18年开始，江苏三新也开始独立展开招考，主要招生对象集中在全国各地二、三本及普通本科的同学，部分211高校及研究生学历的同学也有报考。
这几年江苏三新报考的热度越来越高，招聘公告阅览量已说明一切。
第一，江苏三新供电服务公司的用人自主权在省电力公司，怎么招聘，招聘多少人，工资总额怎么制定，都是省公司说了算，地市公司和县公司没权利管。
第二，电力是和经济状况紧密联系的，发达地区用电量大，企业流水效益好，领导就敢发钱，反之亦然。
第三，同地区不同供电所工资水平也不太相同，但是都是根据省公司制定的工资制度和绩效考核标准来按照总额发放工资的。
第四, 电网公司和很多央企国企一样，采用工资总额制度。所谓工资总额制度就是企业每年制定工资计划的时候不会细致到每一个人，而是按照单位的总体绩效水平给一个单位定一个工资总额，具体每个人得多少钱，则是这个单位自己二次分配的事了。有些地方可能直接把总额细分到每个月，有些地方会算到年终奖里面最终全部补齐。
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