灵活用工 在政策引导下 如果财税不再返还和奖励 那么费用就走到前端 走到前端代表着必须提供价值和服务 那么平台的收费标准和业务模式相对的要做出改变 要从新归纳客户群体更深度全面的满足客户需求 提供客户所需资源而产生平台价值 如果大家都一样 那么本身就是无法吸引客户 如果不深度满足与服务 那么自身的竞争力太弱 在竞争中无法生存 没有核心竞争力平台也只是一个随时可以更换的工具

灵活用工依靠财税返还政策，设计自己的商业模式，算是得天独厚了 。不过还是有弊端，这个弊端也来至于政策，正所谓成也萧何败也萧何。当一个灵活用工企业设计好自己的商业模式，政策一但出现变化就代表企业内部要从新洗牌，每一次从新洗牌都是对渠道和客户的利益打击，尤其是对企业网络建立特别好的企业来说是灾难性的，现阶段灵活用工企业缺少自我造血能力，完完全全依赖政策强有力的支持，表面看起来没什么问题，其实仔细想想就会发现企业基本盘非常单薄，简单粗暴没有产品连接的生态环境，从税源到渠道到客户一直在这个圈里面循环没有方向没有尽头。个人觉得应该调整自身，理性看待政策，大胆尝试创新。想要改变很难，更难的是要改变站在风口上的自己。

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灵活用工1.1