我有点担心公司拿写日报周报的事来搞我,因为有一个员工被用没写几篇日报,以严重违反公司规定的理由给开除了。想问一下,我的情况是,我是在一个分公司,这段时间和另一个分公司合并了后,也没有人事和领导告诉我我的职位有没有什么变化,我原来是部门组长,人事告诉我一周写一次周报就好了,所以我之前一直是一周一次周报,不用写日报,合并后这些天我还是继续一周写一次周报,没有写日报,是不是要上级或者人事明确告诉我我的职位变化,日报要不要写,才可以,现在没跟我说这些,我这些天是一周一次的周报会被公司抓住这个理由搞我吗?