当前无为县面临着皖江城市带的历史性机遇，同时也遇到了周边县市乃至全省的同质化竞争。从历史经验看，一个地方在每一轮产业转移过程中抓住了产业转移的机遇，就能实现跨越式发展。为此，我认为我们必须从以下方面着力：
加强园区建设，着力解决园区承接力问题。承接大规模的产业转移，必须加强园区建设，提高园区的承载力，打造一流的承接平台。当前，要重点规划建设“一核”、打造“两区”、抓好“两带”、突出“八点”。建设“一核”，就是建设“无城核”，对县城总体规划进行修编，加快实施县城改造重点项目建设“三年行动计划”，提升县城形象，增强综合承载力；打造“两区”，就是打造高沟经济开发区和无为县经济开发区，一方面进行扩区划园，另一方面进行提档升级，无为县经济开发区要向国家级开发区方向努力，努力把两区打造成为无为县承接产业转移的排头兵。抓好“两带”，就是建设好沿江工业经济走廊、发展好环山生态农业旅游带，形成一纵一横的工业经济带；突出“九区”，就是突出抓好二坝、姚沟、泥汊、汤沟、石涧、土桥、牛埠、赫店、开城等九个特色工业集中区建设。同时，要创新园区建设模式，鼓励各开发园区与长三角地区主动对接，发展飞地经济，努力形成点面结合、优势互补、特色明显的产业承接平台。
积极探索创新，着力解决瓶颈制约问题。充分利用皖江城市带承接产业转移示范区赋予的先行先试权，积极探索创新，破解发展难题和要素瓶颈。首先要破解土地瓶颈，对上加大省、市对无为县重大项目建设用地计划的争取力度，对内实行建设用地置换指标有偿调剂，鼓励非工业集中区乡镇开展土地置换。其次要破解融资瓶颈，进一步整合做大县域发展投融资平台，专门设立无为县经济开发区、高沟经济开发区两个投资公司，大力发展村镇银行和小额贷款公司，搭建银企对接平台，增强融资能力，创新融资方式，改善金融环境，构建银企项目对接、有效满足供求的长效机制。第三要破解人才瓶颈，大力引进人才，对于引进的专家型人才、高级知识分子、高级管理和专业技术人才、有专利项目的人才等发放人才VIP绿卡，在小孩上学、就医、社会保障等各方面给予优先考虑和特别关照，帮助解决他们工作和生活中的实际困难，同时要着力培养人才，建立培训基地，大规模培训企业各类急需人才。
突出承接重点，着力解决产业集聚度问题。承接产业转移，要立足现有产业基础和规划，围绕园区功能定位和产业特色，着眼产业集聚和结构升级，进行重点招商和产业承接，以壮大主导产业，推进产业集聚，加快结构升级。一要承接大项目，引入龙头企业。针对无为县主导产业数量多、规模小，缺乏上市企业支撑和龙头企业带动的现状，把承接的重点放在招大企业、大项目上，争取承接一些优质上市公司、央企和大型民营企业。二要承接高科技，提升产业层次。积极承接一些高新企业、高科技项目和现代化的生产线，大力提高无为县主导产业的科技含量，拓展无为县的主导产业规模。支持鼓励现有企业开展技术创新和技术改造，对转移落户无为县的高新技术企业、创新型企业以及无为县内的高新技术企业实行“三减两免”等奖励政策。三要承接著名品牌，增强竞争力。对无为县电线电缆、羽绒羽毛和生态农业等产业，采取合资、合作等形式，县政府出台政策鼓励骨干企业做大做强，通过上市融资、与外地龙头企业联合经营，不求所在但求所有，创自己的地方名牌。
加强园区建设，着力解决园区承接力问题。承接大规模的产业转移，必须加强园区建设，提高园区的承载力，打造一流的承接平台。当前，要重点规划建设“一核”、打造“两区”、抓好“两带”、突出“八点”。建设“一核”，就是建设“无城核”，对县城总体规划进行修编，加快实施县城改造重点项目建设“三年行动计划”，提升县城形象，增强综合承载力；打造“两区”，就是打造高沟经济开发区和无为县经济开发区，一方面进行扩区划园，另一方面进行提档升级，无为县经济开发区要向国家级开发区方向努力，努力把两区打造成为无为县承接产业转移的排头兵。抓好“两带”，就是建设好沿江工业经济走廊、发展好环山生态农业旅游带，形成一纵一横的工业经济带；突出“九区”，就是突出抓好二坝、姚沟、泥汊、汤沟、石涧、土桥、牛埠、赫店、开城等九个特色工业集中区建设。同时，要创新园区建设模式，鼓励各开发园区与长三角地区主动对接，发展飞地经济，努力形成点面结合、优势互补、特色明显的产业承接平台。
积极探索创新，着力解决瓶颈制约问题。充分利用皖江城市带承接产业转移示范区赋予的先行先试权，积极探索创新，破解发展难题和要素瓶颈。首先要破解土地瓶颈，对上加大省、市对无为县重大项目建设用地计划的争取力度，对内实行建设用地置换指标有偿调剂，鼓励非工业集中区乡镇开展土地置换。其次要破解融资瓶颈，进一步整合做大县域发展投融资平台，专门设立无为县经济开发区、高沟经济开发区两个投资公司，大力发展村镇银行和小额贷款公司，搭建银企对接平台，增强融资能力，创新融资方式，改善金融环境，构建银企项目对接、有效满足供求的长效机制。第三要破解人才瓶颈，大力引进人才，对于引进的专家型人才、高级知识分子、高级管理和专业技术人才、有专利项目的人才等发放人才VIP绿卡，在小孩上学、就医、社会保障等各方面给予优先考虑和特别关照，帮助解决他们工作和生活中的实际困难，同时要着力培养人才，建立培训基地，大规模培训企业各类急需人才。
突出承接重点，着力解决产业集聚度问题。承接产业转移，要立足现有产业基础和规划，围绕园区功能定位和产业特色，着眼产业集聚和结构升级，进行重点招商和产业承接，以壮大主导产业，推进产业集聚，加快结构升级。一要承接大项目，引入龙头企业。针对无为县主导产业数量多、规模小，缺乏上市企业支撑和龙头企业带动的现状，把承接的重点放在招大企业、大项目上，争取承接一些优质上市公司、央企和大型民营企业。二要承接高科技，提升产业层次。积极承接一些高新企业、高科技项目和现代化的生产线，大力提高无为县主导产业的科技含量，拓展无为县的主导产业规模。支持鼓励现有企业开展技术创新和技术改造，对转移落户无为县的高新技术企业、创新型企业以及无为县内的高新技术企业实行“三减两免”等奖励政策。三要承接著名品牌，增强竞争力。对无为县电线电缆、羽绒羽毛和生态农业等产业，采取合资、合作等形式，县政府出台政策鼓励骨干企业做大做强，通过上市融资、与外地龙头企业联合经营，不求所在但求所有，创自己的地方名牌。
