劳动合同法
第三十五条：
只有在用人单位与劳动者协商一致的情况下，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳同合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份

拒绝签字，公司可能会以调岗等其它形式减少工资

调岗公司也是不能想调就调的，这种情况就直接拒绝就好了。后续如果公司给你降薪的话，你在收到降低的工资之日起一个月之内表示异议，就是说你不同意降薪，然后把这样一个表示异议的证据保留好。后续你可以有三个选择，一个选择是在职仲裁跟公司耗着，一个选择是以公司未及时足而支付劳动报酬被迫离职。还有一个选择是，你觉得说不想跟公司闹的太掰，那你保留好异议的证据。然后每一个月公司给你发少工资的时候，你都要保留好异议的证据。后续你不想干了，再被迫离职，把这个钱都主张上就好了（我向专业人士咨询后的回答）