有的和传言对上了，比如院校和公司的企事业单位调整优化；没想到吴晶又要调整。第五条应该完善果冻的某些职能，不像前几条事关个人饭碗。

进一步看了一眼，又提炼了几条和一些人关系可能有关系的：
①优化君威机关部门职能配置；②构建新型军🧊种结构布局，加快发展战略威慑力量，大力发展新域新质……力量，统筹加强传统……力量建设（这条字面意义上有点笼统，但感觉利好线衣）；③建立君品设计回报机制（技术🦟那一块不太懂，不知道有没有关系）；④完善公司和地方标准化工作统筹机制（这一块感觉是个亮点）；⑤加强航天、君贸等领域建设和管理统筹（同③）

再挑几个其他和日常生活关系比较密切的措施吧：
①推行由常住地登记户口提供基本公共服务制度；②全面取消在就业地参保户籍限制，完善社保关系转移接续政策；③优化事业单位结构布局，强化公益性；④稳妥推进人口小县机构优化。深化开发区管理制度改革；⑤有关城市取消或调减住房限购政策、取消普通住宅和非普通住宅标准。改革房地产开发融资方式和商品房预售制度；⑥（地方公立医院）建立以医疗服务为主导的收费机制，完善薪酬制度，建立编制动态调整机制；⑦探索建立全国统一的人口管理制度；⑧深化干部人事制度改革。
2029年前完成《决定》提出的改革任务。

内涵发展是怎么个内涵

哪里能看全文

医院呢？

改革第二点院校能细嗦吗，还没入职，想了解了解

一楼去哪了

技术文职改革的方向应该是优胜劣汰 我们学校优秀同志已经享受年薪制了 最高70万 另外往年考核排名最后的也有不续签的情况 想稳定的尽量别来 有冲劲的可以试试 毕竟70万薪水还是很香的

基层蚊子有何影响？

基层蚊子技术撤港的怎么处理