1.事业单位的服务期。①大部分事业编招考，如有服务期，公告及职位表中会注明最低服务年限，但也有小部分入职后签合同才知道有服务期。②广州基层有服务期的单位多，级别高点的都没怎么听过有这个要求了。③楼主在的单位就没有服务期，也有很多同事顺利考公务员走了，但有一些没服务期的单位，领导不同意你走，会想办法卡着你。

2.事业编的发展。①管理岗、专技岗、工勤岗都有对应职级，只要有职数就可以在单位内部晋升，但同单位级别来说，还是公务员的空间大，而且公务员有职级晋升，事业编目前还没见有改革。②参加公务员考试。国考省考之类的，只要没有服务期一般都可以报考，有些招考单位需要在编的出示同意报考证明。楼主没进过国考面试，进过两次广东省考了，有一次是瞎报的派出所然后放弃了，还有一次垫底进面没能翻盘。如果面试体检顺利后，一般是找事业单位及上级机关领导汇报，打申请、过党组会、配合考察。③参加编内选聘考试。楼主所在区已经组织过一次，一般都是某区级事业单位向本区内事业编招考，或者某市级事业单位向本市内事业编招考。说句实话，这种考试进面了也要点关系，楼主见过有领导帮忙写推荐信的。

3.郊区事业单位待遇。①个人认为广州目前就三个郊区：花都、增城、从化。有同事说南沙也算，但人家财政很好，在编的工资就没低过，起码从体制内的角度看，划荔湾进郊区也不能划什么南沙番禺吧。楼主怕被人认出来，就不说是哪个区了。②楼主目前是三年半的工龄，今年7月在编三年整，也刚好7月统一调整了公积金，就拿7月工资给大家分享：到卡里的钱13.2k，公积金双边4.6k。除此之外年底有一笔绩效24k左右，5天年假不休可拿6k左右，就这么多，在郊区是够用的。③待遇和同单位级别公务员比肯定要少点，但差距不是很大，一个月差不到1k。但公务员随职级晋升待遇会好很多，慢慢差距就大了。

好贴，看着这些就有动力了

管理岗和专技岗，选哪个好

4.事业单位的工作及性质。①楼主把目前事业单位分四个类别，教育类、医疗类、公益一类和二类，职能不同的话工作内容都有区别。公益一类算是比较了解，一种是混编混岗：因公务员人手不够，招事业编进来给行政单位即上级机关用，这样上班有利有弊，与机关领导接触多，有利于晋升，但很多时候比较累，天天配合公务员干活会有疏离感；另一种分是在事业单位上班：如是人财物都独立的事业单位最佳，基本上完全是公益性质，对外服务，工作内容比较纯粹，举个例子某些图书博物馆、园林水库、研究院、公证处。楼主所在的事业单位为区局机关直属一类后勤保障单位，也比较独立，工作强度不大。②不同系统的事业单位差别比较大，教育类医疗类更不用说，在广州待遇不比公务员差，一类单位一般也只差一点，二类就难说了，有很好的也有很差的，如殡葬类就待遇好，还有部分处在改企过程中。③事业编人数多的单位总是好的，不管是独立事业单位还是混编混岗，级别越高、职数越多才越有空间，正科及以下的都没什么意思，副处以上最好，管理和专技就算现在职数满了以后也有机会上。

5.事业编的聘用合同。①事业编严格来讲就是聘用制。还是那句话，除了教育医疗类，机关单位事业编在体制内永远是二等公民，公务员是终身录用非聘用。虽说入职后在网上录进了事业编系统、填了事业编干部表，但一样是签合同聘用的，一般为三年一聘。②每三年需写聘期总结。写完总结后填聘期结束考核表，拿去找各级领导审批，过领导班子会，讨论合格后才可续聘，签下一个三年的合同。③区直以上一般是以事业单位名义签订合同。合同中一般注明了个人工作内容、岗位等级、服务期等，个人能解除合同的方式一般包括读研读博、服役、入职公务员等。

6.尽量避开的事业编。①政fu类，最经典的两办加组宣纪，什么人才测评中心、文明实践中心、廉政教育中心，全是混编混岗罢了，干得再好也没几个事业编的位置。②政砝类，讲个最经典的监玉，什么保障中心，狱医都没发展的地方，别说你普通管理岗技术岗，而且人家监玉、公A、戒D的j察正儿八经政砝编，制服授衔，加上法检还有司法绩效等等，去政砝类的待遇差距不是一点半点，你可能行政后勤事业单位还要混编混岗处理事情。③乡镇街道类。楼主都不想展开说这个，还是最基层的事业编，牛马中的牛马。④和执法相关的岗位。这个大家也懂，本来事业编不具备执法权的，少掺和执法，更别说面对老百姓的尖锐矛盾，有朋友去城管的无害化处理中心，也被放去值班，天天要巡街。

谢谢楼主的干货分享，谢谢
咨询下楼主A郊区事业编试用期多久啊？事业编管理岗转正定级怎么算啊？有工作经验的

非广东户籍非全日制本科可以考广东事业单位吗 不是公务员

楼主，有资料分享吗~

老哥广州试用期到手和公积金多少呢请问

楼主你好，请问纪委的事业编，如果是红绿色盲，可以通过吗？

羡慕了