合同里面这条违法吗

并不违法

正常是这样子，项目结束或者甲方爸爸不需要了，面试其他项目组，听说拿个基本公司，没面试上，应该赔1个月让你走

啊？这难道不是外包的正常情况吗？
外包之所以是外包，那是因为被甲方用完了可以毫无负担的扔掉。

我记得迈特望是包中包吧 君慈又是什么 包中包中包吗

昨天项目组通知我月底走人，外包那边叫我准备更新简历面试

合理，外包都这样，面上了换项目组，面不上最多一个月工资然后滚蛋

起诉甲方可以赔六个月工资

只能说，这个是合理的，而且你也拿不到补偿。

咨询下律师这种附加条件是否合法，再看怎么要赔偿……这种单方面侵害劳动者的条款大概率是无效的，很多老哥刻板印象外包没有赔偿，自己不争取就听hr忽悠当然没有……你都发到贴吧了，多去百度下吧。也可以去仲裁网搜一下这个公司的案例……我身边的外包被退场只要去争取都是有的，n+1要挺到一裁二审，公司就是拖着你，n是可以谈到的，特别是大外包，坐标上海。

那你觉得为啥很多人说别去外包吗？当然合理了

会给你安排其他的甲方，在这期间你应该就只能拿基本工资了

直接办离职，领失业补助，这样可行吗

蚌埠住了 迈特望本来就是外包，你这包中包。