大学生干暑假工六天被无理由辞退【法律咨询吧】

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我看根据劳动法规定是用人单位无理由辞退劳动者，是可以申请半个月工资的经济赔偿，但是是不是因为我是大学生，不受劳动法保护，所以我不能申请这个赔偿，起诉只能要求赔偿我应得的工资

送TA礼物

IP属地:湖北

来自Android客户端1楼2024-07-12 02:38回复

无论是正式工还是临时工干6天就能拿半个月离职补偿这样的事情都是你多想了这样谁敢用人

IP属地:广东

来自Android客户端2楼2024-07-12 04:12

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学生不具备劳动主体资格

IP属地:江苏

来自iPhone客户端3楼2024-07-12 06:05

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给六天工资就行，别那么较真，没啥用

IP属地:广东

来自Android客户端4楼2024-07-12 08:44

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干活偷懒耍滑，被辞退就想要这要那，脸呢？？再摆出个大学生的名义来，搏取同情？

IP属地:甘肃

来自Android客户端5楼2024-07-12 09:32

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你只做了六天就被辞了，那就是试用期不合格辞退，不存在无理由辞退，不可能有赔偿的

IP属地:福建

来自Android客户端6楼2024-07-12 11:57

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大学生暑假工六天被无理由辞退，实在是令人感到遗憾和不解。

IP属地:山西

来自Android客户端7楼2024-10-03 20:06

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