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实习生这烂事,倒也未尝不是个机会

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手综那边已经有人想到了,lhm能不能借此对上施压,把人事权多拿一些再手里。至少让自己有个进一步把关的机会。
目前lhm招人貌似还是通过成都西山居招,然后差点周年庆上点炮仗。就拿这个危机向郭炜炜告状,要是最后能借这个破事给lhm再上一道人事上的保险,那往后大家就更放心了


IP属地:山东来自iPhone客户端1楼2024-07-05 21:26回复
    能多拿人事权力些确实也是好事


    IP属地:福建来自Android客户端3楼2024-07-05 21:31
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      支持


      IP属地:广东6楼2024-07-05 21:37
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        是个机会,不过还得看周年庆。周年庆支棱起来了,话语权才能真的高起来


        IP属地:江西来自Android客户端7楼2024-07-05 21:39
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          确实,别再让毒血进来了


          IP属地:江苏来自Android客户端8楼2024-07-05 21:39
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            社管果然24小时一直盯着呢,刚才我看见一个滑坡贴被几个吧来回发了好几次,蛋糕事件虽然急,但是不要被带了节奏,一切等木木他们回复完再说,这段时间马上周年千万不要内部起矛盾,几个月了给lhm他们一点信心好吗?


            IP属地:内蒙古来自Android客户端9楼2024-07-05 21:40
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              那样最好,本来高高兴兴的找米孝子攻击


              IP属地:重庆通过百度相册上传10楼2024-07-05 21:40
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                一切事情发生有利于我!
                就是好事!


                IP属地:辽宁来自iPhone客户端11楼2024-07-05 21:41
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                  正确的,亡羊补牢,重要的是及时解决系统性的风险和问题防止下一次再出现这种事情,可以借机拿点人事权先,这样下的保证有权利保证,也可以用来优化招聘


                  IP属地:云南来自Android客户端12楼2024-07-05 21:41
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                    支持,人事方面必须加强把关


                    IP属地:重庆来自Android客户端13楼2024-07-05 21:42
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                      下属公司拿人事权是一个非常麻烦的事 不好弄这个事


                      IP属地:湖北来自Android客户端15楼2024-07-05 21:45
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                        需注意内推码这种东西招聘软件上随便搜就有,所以并不一定存在内鬼一说(ghg存疑),其次nga帖子上对玩家的侮辱性称呼并不是实习生本人发出来的而是社管故意恶心人用的


                        IP属地:黑龙江来自Android客户端16楼2024-07-05 21:46
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                          这件事最离奇的是招了个文科女生,如果缺人手找写代码做建模的也就算了,招文科女生是要做什么工作


                          IP属地:江苏来自Android客户端17楼2024-07-05 21:48
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                            确实靠这事搞点招人权利蛮不错的


                            IP属地:浙江来自Android客户端19楼2024-07-05 21:50
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