众所周知，出版学术专著在职称评定过程中可以起到很好的加分效果，作为专著的一名作者，排名越靠前，评职称等级越高，获得的职称加分也越多。
专著出版要比单篇文章发表更有优势，在晋升名额有限下，有专著出版的参评人，在竞争中更容易突出，优先晋升。那么在评职称出书都有哪些要求呢？
除了要有完整的书稿外，还要有以下要求：
1.对于出版社等级选择、书号、是否需要cip数据以及作者署名位置等也会有相应规定，作者要看清评职文件要求。
2.找到与你选题方向匹配的出版社，确保书稿内容符合出版社要求。
3.书稿的重复率一定不能过高，一般不超过30%，否则就很难通过出版社审核。
4.自费出版的话还需准备充足的预算。通常纸质出版6w左右，电子出版至少2.5w。具体多少跟出书的要求、书号种类和出版社级别有关。
出书是一个比较繁琐的事情，评职称作者边工作边写稿，根本没有多余精力自己找出版社投稿。小编认为要给自己预留充足的时间，最好提前半年联系出版公司，全流程为你出书，以免影响职称评定。