还要线上培训 ，有点假啊

来人啊！

我咋搜不到这个公司呢

待遇有点好的离谱了。你能想到的他都有。这种岗能流到boss上我是不信的。

没有面试嘛，要不就去看看不行就跑。。我实习就好几次第一天跑了

找到了，与此名称非常接近的有大量近两年注册的，分布在全国不同城市，不知道是什

么名堂。

先去上班啊

一步步套啊，要给钱上班就不去

就是骗子，这个线上培训的app你注册了肯定是有套路的

这个职称和待遇正常情况线下都抢破头了

记得才来青岛三利公司时，每周星期二必须学习三利公司的文化理念，至于学什么东西，一直到现在也说不清楚，反正你到了三利就应该严格遵守三利的各项管理，如果你这一天没有学习，哪怕是出差，更不用说生病，你要交钱，这算是有赏费，而且这个有赏费必须在学习之前交上，如果学习之后交，那你就加倍交钱。 事后才明白，这应该是只有在传销中才听说过的洗脑。青岛三利公司有一条很文明的规定，那就是谁的责任谁承但，说来这句话很好理解。但整个过程却又是那么的文明。特别是三利公司的卫生，包括房间卫生，办公室的卫生；有一次，青岛三利公司的董事长招集所有的中层干部开会，他问所有到会的中层干部：“你们每一个部门说说：那一个部门的卫生打扫干净了。”此时有些到会的干部理直气壮的说：“ 我们部门的卫生打扫干净了。”董事长就说：“好，到你们部门去看。”。当到了那个部门时，董事长张明亮并不只看表面，而是到桌子底下，桌子的背面，或把抽屉取出，在用手到里面摸，这些当然不合格，每人罚了2000.00元，看了这种情况，其它的中层干部谁也不敢再说自己部门打扫干净了，既然没有打扫干净，每人就罚500.00元，并且必须明天12.00以前交现钱到财务，就这样财务第二天就收了近一万多元，有时董事长张明亮也很自豪地对人说：“只要到公司内部走一趟，他自己就能挣到钱”，他的要求是三利公司内不能有一片树叶落在地下，如果那个部门的责任区发生卫生不符合要求，罚款就接踵而至。 这种严格的管理使许多员工不敢在公司的居住，只能跑到附近农村租房子住，然而公司对于员工的出走只是无奈。但每周你都可以在三利公司的专栏上看见因室内卫生，衣服穿着等问题被罚款的员工姓名，三利的规则是，干好是应该的，干不好就该罚。可是你不能在这家公司干一辈子吧，就算你想干一辈子，可当公司榨取完你的价值，就到你倒霉的时候，放心，他不会开除你，三利公司有一个管理是别的公司所没有的，那就是“待岗”；别以为光“待岗”就什么事没有了，“待岗”是很不好受的事情。三利公司有一个副总助理及一个物管部经理“待岗”近三个月，每天还必须上交100元，这个费用叫什么不得而知，结果交了近两万元的罚款。这“待岗”你说好不好。如果三利公司不愿意要你了，那么你就只能待岗了，这样公司依然不会开除你，你的钱也别想退出去，就是罚也把你的钱罚完。一个工会主席因糖尿病经常住院，这样就“待岗”了，然而没有两个月就把他在公司宿舍的家俱强行搬了出去，工会主席气不过报警，结果罚款30000元，更令人愤恨的是，青岛三利公司的“待岗”可以把人以莫须有的罪关上两个星期，吃饭等所有的事都被人控制，这些在当今社会践踏法律的行为还少吗？为什么会这样呢，在公司董事长张明亮的眼里，这些中国人都是畜类，只能受他的管理，也许这就是最好的解释吧！当你不愿意在三利公司干的时候，这时候三利公司就会和你算账了，不仅你有吃饭要和你算账，你的服装，你的一切都要和你算清；许多在公司干了一、两年的员工，临走时不仅一万多元的保证金拿不到，还要让你从你身上拿钱给公司，这个账是公司给算出来的，现在环境下依然存在，这主要是得利于社会就业压力，这也是三利老板所乐于见到的。自己网上都青岛三利民事判决书。