坚守岗位作贡献 保质保量助项目
自参加工作以来，李海龙虚心向师傅请教，不断提升自身业务能力及专业技术水平，先后参与哈工大磁铁项目支架、切割铁、扫描铁等零部件的加工制作及装配；莆田磁铁项目（小回旋主磁铁、高能45度二级磁铁、高能四级磁铁、注入切割铁、引出线切割铁）部分零部件以及各类工装的加工制作；完成公司新研发产品3个系列液压工装的加工制作及总装；西门子产品6个系列各类叠压工装与试验工装共计100余套等工作。他勤勤恳恳，兢兢业业，数十年如一日，以高质量高数量的工作内容为公司发展作出了积极贡献。
踏实肯干善钻研 精湛技能解难题
在日常工作中，他不畏苦、不畏难，刻苦钻研、勇挑重担，始终把“只找能干的办法，不说不行的理由”作为工作准则。2021年1月，在高能45度二级铁叠压工装加工制作中，该工装组装公差要求保持在0.1mm以内，李海龙主动请缨，加工组装并多次调试、测量后，使该工装实际公差仅有0.01mm；同年6月，在磁铁项目中，有很多材料是304不锈钢材质，材料加工难度系数较大，焊接变形严重，对零部件的精度要求较高，为节省原材料，他亲自研究、设计制作了四极铁底座焊接专用工装，利用四极铁铁芯自身45度角及上下焊板为基准来确定45度成型角，经验证该工装彻底解决了四极铁底座45度支撑板焊接变形的问题，同时保证了该四极铁中心高和装配精度；在高能四极铁集流管支架加工制造过程中，图纸要求该零件焊缝采用全焊，由于该集流管支架采用4mm不锈钢板焊接而成，若使用全焊工艺，焊接后变形太大，无法保证产品质量，李海龙与工艺部门相关人员沟通协商后，一致同意采用断续焊方式，经过抛光打磨，从而使该零部件质量彻底得到了保障，且外形平整光滑，棱角分明、尺寸精确，他也赢得部门及工艺开发部门领导的一致好评。今年2月，在公司新项目5.7MW、6.8MW风电线圈端部四套共计12个型号敲型模的改制过程中，由于该敲型胎上的定位板上表面结构特殊，机床无法加工，只能采用手工打磨制作，而且必须确保敲型面垂直度不超过0.05mm，李海龙先自制比型样板，然后通过反复打磨、比对样板、修搓，加班加点忙碌了一个多月，最终完美交货。
以身作则做榜样 做好团队带头人
2021年初，生产保障部着手生产磁铁项目，当时正值疫情肆虐期间，部门党支部紧急成立以李海龙为队长的“生产保障部党员突击队”以保证公司磁铁项目生产。2022年7月，公司合作的莆田项目中16台切割铁支架交货生产任务紧张，加之部门员工受疫情影响无法正常开展工作，且这16台支架适用于承载切割铁的移动机构，其导轨面配合间隙要求较高（允差≤0.05mm），为保证装配精度，须用油光锉和油石进行抛光，然后采用研磨方法处理表面，使得移动机构在导轨面上滑动自如，在持续38度的高温天气下，李海龙带领突击队10名同志，加班加点奋战在一线，经过整整一个月的坚守，最终顺利完成该支架的制作。
作为团队带头人，李海龙在努力提升自己的同时，竭力将团队精神放在首位。在组织生产方面，他认真贯彻生产计划部下达的考核指令，精心组织，根据生产处大计划的总体要求与计调组共同制定出内部小计划，按照轻重缓急组织好生产，确保工装、夹模具的复制、修复等工作。并带领团队员工积极创新，经常开展合理化建议和小改小革活动，充分调动团队员工的进取性和主观能动性。
言传身教促成长 积极培养育新人
李海龙本着“共同学习，一起进步”的思想，带领徒弟参与到具体工作中，培养了他们独立思考和解决问题的能力。通过带思想、带作风，引导徒弟增强爱岗敬业的意识，发扬爱岗敬业精神，热爱本职工作。根据工作实际，李海龙还培养“一精多会，一专多能”人才。带领他们从一些简单的事情做起，慢慢地提高其动手能力，不厌其烦，手把手地去教，并向徒弟传授本岗位的技能、技巧和相关理论和技术知识，工作中，他将自己的工作经验毫无保留地传授给了徒弟。生产中，他带领徒弟随时进行岗位危害辨识，教会他们怎样确保自己和他人的人身安全，保证无安全事故发生。李海龙还总是力所能及地帮助徒弟解决工作和生活上的难题。在他们们遇到困难时，他总能第一时间给予他们真诚的关心与帮助。在2023年新区总工会组织的钳工技术比武中，李海龙带的两名徒弟均获得“钳工组”二等奖。