1、工作得过且过。满足于开会了事，贯彻落实没有下文，把说了当做了，把做了当做成了，实则是只喊口号不办实事。
2、“表态”之后无“表现”。服务群众靠“表演”，面对群众诉求满口承诺，却开空头支票，回应迅速但后续无果或依然我行我素。
3、推诿卸责。对职责范围内的工作上推下卸，遇到急难险重的任务挑三拣四、讨价还价甚至找理由推脱。
4、遥控指挥。长期坐办公室，了解情况主要靠下属汇报，部署工作主要用电话通知，考评主要看报告，工作安排脱离实际。
5、安于现状。“不喊号子不拉纤,撸起袖子一边看”，平时不言不语，有事一问三不知，见到工作就躲，碰到问题就逃。
6、消极怠工。有些干部认为自己快到退休年龄，学习教育请假缺席，重要会议他人代劳，政策落实不闻不问。
7、拖沓低效。守着条条框框办事，作风拖沓不重时效，对限时办结的工作不按时办理，重大事项推动不力。
8、逃避困难。面对难题只想当太平官，选择一走了之。
9、唯领导是从。无视群众诉求，以领导批示为风向标，重视的工作快马加鞭，不重视的就选择性忽视。
10、怕担责任。怕得罪人、怕出问题，“怕字当头”，遇到风险领域工作或制约条件多的事就临阵脱逃、徘徊不定。