南京信晨汇信息技术有限公司以及子公司 南京晟晓信息有限公司，长期拖欠员工薪资（已经多次被员工们在网上多个平台举报），在合同约定发薪日下月20号基础上，常拖欠5-20天后发工资，这还是员工多次催促后以及配合甲方进行施压后的结果。
上述情况是本人入职一年多持续发生的，目前已经离职一个月，仍欠两个月工资，在离职后和信晨汇老总殷晓c以及晟晓法人蒋晓n多次约定好发薪日，却被屡次爽约，截至目前公司已经破罐破摔，让离职员工们自己去劳动仲裁，不发原因是甲方公司没给它们结账，所以不能给自己员工发工资，收益大头是公司高层的，风险却要员工一起承担，据我了解目前公司已经有一笔钱，但是作为离职员工的我不给发。
据我查询信晨汇已经不敢在智联上发布招聘职位，因为智联允许员工评论该公司，所以他们只在boss直聘发布职位，目前再招#杭州#宁波#吉利的外包（我猜的）岗位，而晟晓公司是通过信晨汇的hr进行网上招聘，对，就是应聘者以为是信晨汇招聘的，又以为待遇是boss上挂的信晨汇的待遇，流程全走完后，收到的却是晟晓的劳动合同，且除五险一金外，几无其他待遇，请大家注意，避免这种无良公司
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