对于公立医院的医生来说规培证必不可少，规培证是医生经过住院医师规范化培训通过临床提供劳动的方式接受规培的。医生到医院参加工作在开始规范化培训前，医院都会与医生签订规范化培训协议书约定不得擅自终止培训及一定期限的服务期，约定在接受培训后几年内持续为单位服务满足相应年限，如果未满足约定的服务年限违反服务期约定则要向用人单位承担违约责任并支付违约金。
那么在培训协议中，用人单位约定服务期和违约金是否合法，劳动者违约的，是否需要返还单位支出的培训费用并承担约定的违约金呢？