某公司原计划发放六个月的年终奖,因利润下滑,改为发放一个月的工资。
但为了提振员工士气,公司第一步宣布年底裁员,结果导致人心惶惶。
三天后再宣布,为体现公司的责任,公司决定不再裁员,改为不发年终奖,员工松了一口气。
再一周后,董事长宣布,为体现公司的担当,公司忍痛决定,动用小金库,发放年终奖,为整整一个月的工资,引发了全公司的欢呼,全部员工热泪盈眶,感激涕零,老板眉开眼笑。
终……皆大欢喜……!
但为了提振员工士气,公司第一步宣布年底裁员,结果导致人心惶惶。
三天后再宣布,为体现公司的责任,公司决定不再裁员,改为不发年终奖,员工松了一口气。
再一周后,董事长宣布,为体现公司的担当,公司忍痛决定,动用小金库,发放年终奖,为整整一个月的工资,引发了全公司的欢呼,全部员工热泪盈眶,感激涕零,老板眉开眼笑。
终……皆大欢喜……!