本人99年女生,家里独子,没啥经济压力,至于为啥来牧原养猪,纯纯陪着朋友一起来,而且大家都面试上了!为啥离职呢,家里知道我来养猪,不理解,每天都在喊我回家,还每天挨骂,家里给压力太大了。
记录一下一个月的养猪日常
当时来之前看了抖音,小红书,贴吧等软件,想提前了解一下牧原工作环境,不看不知道,一看吓一跳,确实差点把我给劝退。但秉着来都来的心理,我必须进去瞧一瞧!
刚来第一天隔离,程序和网上说的一样,进来采样,洗澡,所有携带的东西浸泡消毒,至于内衣都有配备一次性的,不必担心,隔离时候有人送饭,需要啥都可以提一般都会满足。不过我在厂区大门就闻到一股子猪味和消毒水,这些都能忍,毕竟进了单元味道更重!
隔离结束出来当晚安排了师傅,我是被安排到保育段,第二天直接上岗了!每天6点40晨会,晨会结束以后进单元。洗澡次数是多的,上午两个下午两个,只要进出单元都要洗澡!(所以后面加班的时候我都不出单元,直接喊人送饭,女生头发湿漉漉的太难受了)匹配的师傅特别好,第一天没让我干活,让我适应一天,看能不能接受工作。第一次进单元,直接干呕!!!没开玩笑,味道太上头了,差点给我干吐了!直到下午闻习惯,后面呆久了我都闻不到啥臭味了,单元内是消毒水混合猪屎味,单元外是消毒水味,我的不舒服之处就是咳嗽但我也能忍晚上会有培训,当时新人来的多,培训次数也挺多的,后面就是几天一次培训。
上班第二天就开始学怎么卡栏,后面的工作大部分就是生物安全消毒-拌料喂猪(师傅三个单元,我每天至少喂7-8车料)-卡栏-打针-死猪采样-巡栏-挑猪等等,几乎每天都是这些活。前半个月几乎全身都是伤,卡栏卡的,被猪踩的,不过这些我都能忍还没有到我的极限。
接着干了几天,说说我最接受不了的吧,就是淘汰差猪,师傅让我抱着猪,他用铁丝缴猪脖子,然后让他吊死从来没杀过生的人,碰到这个真有点接受不了,师傅也挺好,后面淘汰猪猪的时候,也没怎么喊我
我刚来时候师傅猪30多日龄,现在快70日龄了,看到他们慢慢长大,会有一种养成系的自豪感,不过小日龄的猪猪是真的超级可爱!!!!
伤心的是段长安排我马上接猪了,但是迫于家庭原因,今天离开牧原了,里面也没有网上说的那么不堪吧,能忍受洗澡次数多,消毒水的攻击,其他的都不是啥大问题。至于薪资根据你养猪的好坏与数量决定,确实有不少员工把猪养的超级差,还怪给的低啥的吧,罚款也多,但是能理解,确实会有人不把规章制度当一会儿事,罚款可能是目前最直接有效的管理方式吧。
其他厂区不了解,南昌牧原里面的人文关怀做的特别好,我进来的时候正好碰上新上任的场段长,跟厂长段长提的意见一般都会给解决,当初没有吹风机,后面直接配备了,早餐原来的2-3种到现在的5-6种选择,不断的在变好,管理层也在不断的吸取民众意见,不断改善!
这一个月作息也变好了(之前的熬夜凌晨4-5点才睡),饮食也规律(一日三餐准时吃,拉屎都规律了)遗憾可能就是没能养一批自己的猪猪吧。
#牧原##养猪#
记录一下一个月的养猪日常
当时来之前看了抖音,小红书,贴吧等软件,想提前了解一下牧原工作环境,不看不知道,一看吓一跳,确实差点把我给劝退。但秉着来都来的心理,我必须进去瞧一瞧!
刚来第一天隔离,程序和网上说的一样,进来采样,洗澡,所有携带的东西浸泡消毒,至于内衣都有配备一次性的,不必担心,隔离时候有人送饭,需要啥都可以提一般都会满足。不过我在厂区大门就闻到一股子猪味和消毒水,这些都能忍,毕竟进了单元味道更重!
隔离结束出来当晚安排了师傅,我是被安排到保育段,第二天直接上岗了!每天6点40晨会,晨会结束以后进单元。洗澡次数是多的,上午两个下午两个,只要进出单元都要洗澡!(所以后面加班的时候我都不出单元,直接喊人送饭,女生头发湿漉漉的太难受了)匹配的师傅特别好,第一天没让我干活,让我适应一天,看能不能接受工作。第一次进单元,直接干呕!!!没开玩笑,味道太上头了,差点给我干吐了!直到下午闻习惯,后面呆久了我都闻不到啥臭味了,单元内是消毒水混合猪屎味,单元外是消毒水味,我的不舒服之处就是咳嗽但我也能忍晚上会有培训,当时新人来的多,培训次数也挺多的,后面就是几天一次培训。
上班第二天就开始学怎么卡栏,后面的工作大部分就是生物安全消毒-拌料喂猪(师傅三个单元,我每天至少喂7-8车料)-卡栏-打针-死猪采样-巡栏-挑猪等等,几乎每天都是这些活。前半个月几乎全身都是伤,卡栏卡的,被猪踩的,不过这些我都能忍还没有到我的极限。
接着干了几天,说说我最接受不了的吧,就是淘汰差猪,师傅让我抱着猪,他用铁丝缴猪脖子,然后让他吊死从来没杀过生的人,碰到这个真有点接受不了,师傅也挺好,后面淘汰猪猪的时候,也没怎么喊我
我刚来时候师傅猪30多日龄,现在快70日龄了,看到他们慢慢长大,会有一种养成系的自豪感,不过小日龄的猪猪是真的超级可爱!!!!
伤心的是段长安排我马上接猪了,但是迫于家庭原因,今天离开牧原了,里面也没有网上说的那么不堪吧,能忍受洗澡次数多,消毒水的攻击,其他的都不是啥大问题。至于薪资根据你养猪的好坏与数量决定,确实有不少员工把猪养的超级差,还怪给的低啥的吧,罚款也多,但是能理解,确实会有人不把规章制度当一会儿事,罚款可能是目前最直接有效的管理方式吧。
其他厂区不了解,南昌牧原里面的人文关怀做的特别好,我进来的时候正好碰上新上任的场段长,跟厂长段长提的意见一般都会给解决,当初没有吹风机,后面直接配备了,早餐原来的2-3种到现在的5-6种选择,不断的在变好,管理层也在不断的吸取民众意见,不断改善!
这一个月作息也变好了(之前的熬夜凌晨4-5点才睡),饮食也规律(一日三餐准时吃,拉屎都规律了)遗憾可能就是没能养一批自己的猪猪吧。
#牧原##养猪#