重绩效，强管理｜金星集团开展绩效重建精英培训

为进一步提升公司管理水平，规范和促进绩效管理工作的持续、系统进行，提高员工的工作效率，实现公司上下级同事更好的沟通，推动集团总体战略目标的达成，4月8日，集团召开绩效重建工作首次培训，并邀请了郑州升达经贸管理学院冯善德教授作为主讲嘉宾，各部门管理人员参与此次培训。
培训上，冯教授结合自己多年的教学与实践经验，就如何设定绩效目标、如何进行绩效评估与反馈、如何构建有效的激励机制等方面进行了指导。并通过案例分析、互动讨论等多种形式，从管理理念、方法技巧等方面深度剖析了一名管理者的能力、技巧与价值，使参训人员能够深刻领会绩效管理的核心要义，掌握实际操作技巧，为公司的绩效管理工作注入新的活力。
绩效管理是企业发展的重要保障，集团不断学习科学系统的管理方法和经验，在人才培养和管理创新方面的积极探索，激发员工的潜能，提升企业的核心竞争力，推动企业不断迈向新的高峰。
未来，集团将不断完善和优化绩效管理体系，努力打造一支高效、精干的管理团队，为公司的持续发展和创新提供有力支撑。