具体情况是，我的工商有一个一次性伤残补助金，但是这个伤残补助金是按照社保缴费基数的来赔偿的，我是公司只给我交了大概工资1/3的缴费基数，还有差不多五万的赔偿差额，我想的是公司来出这一部分嗯，但是公司只愿意出两万，我就想着离职的话就可以拿到这部分，然后还可以拿一次性就业补助金和一次性医疗补助金，就打算离职，然后发了简历，然后被其他公司的HR把简历发回到我们公司，恶心的很，现在我们公司要以我违约，违反保密协议来，不想赔偿这些钱

如果我违反了保密协议，我可能会赔多少钱？然后就像我这样的情况，我可以给社保局举报那边，让他给我们公司所有人都补交社保吗？就鱼死网破