在事业单位招考中，通常会设立应届生岗位，针对即将毕业或者刚刚毕业的应届毕业生进行招聘。对于22年和23年毕业生是否可以报考应届生岗位，主要取决于招考单位的规定和要求。
一般来说，事业单位对于应届生的定义是指在报名时尚未获得相关学位或者资格证书的毕业生。如果22年和23年的毕业生在报名时已经取得了学位或者资格证书，那么根据事业单位的相关规定，可能就不符合应届生岗位的报考条件。
但是如果22年和23年的毕业生在报名时还没有取得学位或者资格证书，并且符合事业单位对应届生的相关要求，比如年龄限制、专业要求等，那么就可以报考应届生岗位。此时，毕业生是否交过社保并不是影响是否可以报考应届生岗位的决定因素。