企业能做成这样早该退出历史舞台了，合同全靠大量无用纸张堆积，不计算成本，抵债资产不能变卖出租，手续繁琐价格不灵活，每年这些抵债资产水电取暖就要消耗一大笔费用，重形式不重结果，为了避免风险手机银行额度仅有5万，导致优质手机银行客户全部流失，每年推出聚合支付，把不成熟的产品强行推进市场，开完聚合支付不敢让人家用，费率高到账慢，自已砸自已招牌，人员多业务少，机关部门多结构臃肿，二十年前的用纸至今都没变，还沉浸在短兵器时代，说的不算的想改变，说的算的不关注这些，百倍工资的悬殊怎么让一个月2000的员工承担那么大的责任，信合员工素质还是比较高的，一起加油吧
