据我所知好像是有的

肯定有吧，加班不给加班费违反劳动法哦

没有工资谁加班啊

加班是指在正常工作时间之外，继续工作一段时间。这种情况在许多公司和工作环境中都很常见，通常是由于工作需求、项目截止日期或其他紧急情况而产生的。
在中国，加班文化相当普遍，尤其是在一些竞争激烈的行业和领域。根据中国的劳动法，加班应当得到相应的补偿，包括加班费和调休。
然而，长时间加班可能会导致员工过劳和心理健康问题，因此许多公司正在寻求更平衡的工作和生活方式，以提高员工的幸福感和工作效率。

有加班费也不喜欢加班的举手

在中国，加班文化相当普遍

加班工资是指在法定工作时间之外工作的员工所应得的额外报酬。根据我国《劳动法》和相关规定，用人单位应当支付给员工加班工资，具体标准和计算方式如下：
法定节假日加班工资：在法定节假日安排员工工作的，应按照员工本人日或小时工资的300%支付加班工资。
休息日加班工资：在休息日安排员工工作又不能安排补休的，应按照员工本人日或小时工资的200%支付加班工资。
延长工作时间加班工资：安排员工延长工作时间的，应按照员工本人日或小时工资的150%支付加班工资。
此外，加班工资的计算基数通常是员工的月平均工资，具体计算方式可以参考以下公式：
法定节假日加班费 = 月工资基数 × 全年月平均计薪日 × 300% × 加班天数 休息日加班费 = 月工资基数 × 全年月平均计薪日 × 200% × 加班天数
需要注意的是，用人单位在计算加班工资时，应当遵守相关法律法规，确保员工合法权益得到保障。同时，对于加班工资的支付，用人单位不能以调休等方式代替，除非与员工协商一致并得到员工的同意。

愿你的生活充满爱与温暖，每一天都是充满惊喜和美好的开始。

愿你的旅途平安顺畅，探索更多的美好和未知，收获更多的成长和回忆。

只要你愿意努力，就没有什么是不可能的。

黑发不知勤学早，白首方悔读书迟。

人生得意须尽欢，莫使金樽空对月。

不积跬步，无以至千里；不积小流，无以成江海。