愿因是去年八九月份生产副总在下班后安排上连班早八点到下午六点我就下班了，再上个班八小时我是受不了就没加班，然后领导怀恨在心，想弄我走，过了段时间让生产主任转告我要给我调岗让我做好心里准备，我2012年进场一直干的磨床，别的岗位都不相关我不同意调岗，然后他们弄个调岗通知书先一堆领导啥的签字，就是没给我，我也没见到调岗通知书，前几天2.21号突然让人转告我让我待岗，我直接发了一份要求恢复劳动条件的通知涵邮寄给公司。
我想申请劳动仲裁，因为公司十二年来都没有给休年休假，还有劳动合同在2022年就到期了也没有给我续签，劳动合同上面也没有写到期自动续签。
然后还有公司原来是私企A，我实际工作的公司是公司B(B原来是A的一个项目后面成立了公司B老板还是同一个)，2021左右年公司公司申请破产重组被城投控股收购了，城投注册了一个公司C来管理这两家公司。但是原来的公司A和B还没有注销，法人也没有变，我仲裁的时候仲裁哪个公司？是A还是B或者C还是三家一起仲裁？AB财务人事啥的都是C来管理
帮忙看看我这样写行吗？#劳动仲裁#