回复：新鹰计划记录

今天事少，总共送了三十几个件，闲着没事和负责人聊了聊，他是收派员升到负责人的。我问他之前有在这个点部实习的吗。他说每年都有，但是不会留在这干，这个点部是个比较大的点部，他说实习结束后会分到下边小的点部去。

我们导员发的求职陷阱。
1、广告型招聘（不招人只为宣传公司）
2、夸大信息（故意夸大规模、业绩、发展前景，比如企业招聘销售员美化成“市场部经理”）
3、骗钱型招聘（非法中介机构和职业介绍所，公司收取培训费、报名费、推荐费、体检费、工装费、押金等）
4.套取毕业生信息进行诈骗（尤其是网上求职，要求填写身份证复印件、家长姓名、家庭住址、家庭电话、父母情况，等均有可能有诈骗钱财之患，要注意避免）
5.“假试用，真使用”的试用期陷阱（比如不签订就业协议与劳动合同，只是口头上约定试用期，工作量大，工资低于当地政府规定的最低工资标准）
6.合同陷阱（比如口头合同，签订不规范合同、不公平合同、阴阳两种合同等情况。需要多审查合同中的违约承担的责任，发生意外，自己承担后果，公司不承担责任等字眼。）
7.其他不切实际的录用情况（几乎不面试就给出录取通知，到没有实际分公司的外地就职，签订劳动合同后和实际分配岗位不符合，还不能解约）
8.违约金（巨额赔偿，解约需要缴纳巨额违约金，霸王条款，签订3年或更长时间的合同还不让解约）

现在完全符合第五条。

还差100票，主管找我谈话了。说明天给我点批量件，两天弄完了它。跟我说转仓管后就不这么闲了，早七晚八。其实要说累不算累就是纯是熬时间。我们这是个大点部，装车卸车都不用仓管干，都是快递员负责装卸。

说来也有意思，我今天下午三点半就干完了，回家歇了会下午五点多回去的时候又看见主管骑车干闪送去了。给人送了一把花。我们这闪送的单几乎没有，也没有专门干闪送的人员，都是主管开车去送。前两天还让我送了个生日蛋糕。

我这还差几十件，主管让我下午先不送了，早上有个撞车的，把三轮车撞坏了，车不够，把我车骑走了。

转仓管岗了，总结一下吧，我还是个人能力不行，刚开始别人知道你是来实习的还会照顾照顾，时间长了大家干的都是一样的活，不会有人照顾你了。仓管还不如快递员，从早上七点干到晚上九点，我这离家近还好，离家远合一天干多少小时了。
不过也不用一直工作，每天就早上，中午，晚上，多干点，中间六七个小时只要不出意外，你睡觉都没事。我确实不打算长期干下去，现在也找不到别的实习了，干到开了实习证明就拉倒吧。现在就当是骑驴找马吧。楼主不会再更新了，也不用再问我了，这个账号就是为了写这一个帖子建的。

楼主，请问报名新鹰计划后，一直在HR评估这个流程，是不是就没戏了，还是不管通过没过都有消息给我啊？