2022年初我通过和双碳行业从业者的沟通接触，发现我如果想进入这个行业就不能从很多人建议的第三方着手，一是第三方普遍对学历要求高，毕竟要写报告等做书面的东西，对一个人的逻辑能力和学习能力都是有要求的，我的学历可能过不了简历这一关；二是要有经验，比起学历，公司更看重是否做过项目是否对业务有所了解，我在这方面依然为零，而且第三方的工作很多都可以由数据系统来代替，这种性质的公司员工更新换代很快，我也不会有什么优势。上一家公司虽然是传统行业，但是由于在当地算是领头的公司，能耗高，又是很早就被纳入了碳排放管理名单内，而和双碳相关的工作又是交给负责环保的同事做，我就想在碳排放管理岗位相关的权威文件还未发布、这个岗位还没有被普及前，是否其他公司的双碳的工作也是由EHS来做？我也许可以从环保这个角度来切入。

于是在2022年4月份设定年度MBO时，我主动和上级提出更换工作内容（之前我只负责职业卫生和特种设备，很煎熬，emmm做EHS都懂这两种工作的性质）。后来就慢慢的开始做环保的相关事项了，当然是很初级很琐碎的杂活儿，不过也算按我的预想丰富了我的简历，对我进入下家也提供了很大的帮助。

现在我在这家公司的工作也被正式的分成了两个部分：一，环保；二，可持续发展。本来一开始我很激动，因为在面试的时候老大也说了他们在双碳方面的布局，而且在我入职后也让我做相关的工作，但是理想很丰满现实很骨感，很多预想的工作目前都没有办法推行。首先，该公司属于风电行业，发展的不成熟，自己行业本身的节能改造就面临着较大的技术缺口（不同上一家汽车行业，节能改造的空间已经很低了）；其次，双碳的很多国家标准文件都没有颁布，所以在项目推进的方向不明朗；最后，公司刚过野蛮发展阶段，很多方面还不完善，贸然的推项目可能会带来相反的效果。

我相信不只是这家公司，当下很多都是这样的情况，所以，我虽然当时庆幸自己走了个曲线救国的路子来切入双碳工作，但是现实仍会给你泼冷水。在找工作时还是尽量不要一条路走到黑，先活下来再说规划目标，任何对未来的畅想和对岗位发展的幻想都是虚的，要随时给自己做好心理建设。

现在的碳排放权市场，建设还不完善，不过大公司都开始布局了。我和你一样，在公司也被安排了管理碳排放工作，但是具体工作啥的，比较虚

答主这做的东西怎么感觉像esg啊！

我对这方面行业挺感兴趣的，感觉前景好些，那种刚毕业普通本科大学生有机会吗

感觉不好做啊

好像有个证书 不知道有没有含金量

这种去哪些城市发展比较好

有想咨询的可以dd