证据是指在法律或仲裁程序中，用来支持或反驳某个主张的材料或信息。它可以是文件、物证、证人证言、专家鉴定或其他可确定事实的来源。证据需要具有可信性、适用性和合法获取性，并要能够连贯地解释和支持相关主张。

这些都是证据，工资流水，社保记录，个税凭证都是证据

1.带公章的解除劳动合同书——证明公司确实与你解除了劳动关系。一定要有这种确切的书面文件，那种口头说辞退你的不算数。
2.然后看解除劳动合同书上载明的解除理由是什么，据此来准备相应证据。比如公司以你旷工为由辞退你，你就可以出示在这期间你确实去了公司的证据，比如打卡记录、带水印的工位照片等。
3.工资条。会根据这个来计算你的赔偿金数额。

不知道证据，现在才问