看过吧里关于邮储工作的留言，感觉绝大部分都在抱怨，既然如此，为何不选择换个岗位或换个环境？要知道，做一份自己不喜欢做的工作是很煎熬的事情。虽然邮储银行自身确实存在一些问题，诸如管理、内控或薪酬等方面，但它毕竟是一家新成立的银行，各方面都有待改进和提高，这需要时间。我觉得我们还是应当多找找自身存在的问题或短板，我们不能否认，在单位的周围同事中，还是有一些业务精干、能力出色的牛人，为何自己不行呢？总是抱怨是没有用的，没有真正的能力或知识，不论到哪都只有抱怨的份，当然，家里关系很硬的除外。。。
待遇是我们年轻人就业必须首先考虑的，目前邮储银行各个级别的分支机构，待遇相差较为悬殊，但相信以后肯定会有所改善。其实关于待遇，起码在省行一级，对于同种岗位，邮储银行和四大国有银行是相差无几的，甚至可能还要高一些。关键是在于市级或县级分支机构的差异上，这里面的原因是多方面的。但就压力而言，可能某种程度上四大行某些岗位的压力可能要比邮储大的多。我的一些同学可以在邮储上着班进行考研，但在四大国有银行里，这是很困难的，因为实在太忙了。现在很多人拿邮储银行和四大国有银行进行比较，其实他们之间除了存款余额可以比较外，其他一些指标是不具备可比性的，邮储以前毕竟只是人行的一个代办储汇局。所以，对于新成立的邮储银行，人行给了它5年的扶植期，以便更好的抵御诸多风险。
至于邮政分拆，这是大势所趋，不可避免。而且，目前剩下的三大块中，邮政的盈利一半以上要靠邮储银行的业务。可以预见，几年后邮储银行肯定会单独分拆出去独立经营，即由邮政全资持股变为邮政控股，也不可避免的会走上市之路，当然，这需要较长一段时间。如同当年邮电分家一样，虽然目前邮储银行尚处起步阶段，但个人认为，从另一方面讲，这也暗藏着很多机会，不论对邮储还是对我们个人都是如此。其实，不论在哪家银行，内部员工子弟或关系户都是很多的，当然这里面以农行、农信社和邮储这些老国有单位以及一些城市商业银行最为严重，但这些外在的东西都是不可避免的，作为我们这些外来户只有选择“既来之，则安之”，只有做的比别人更好才能更有希望。
想到哪写到哪了，呵呵，和大家共勉，祝愿大家一切顺利，好好加油。
待遇是我们年轻人就业必须首先考虑的，目前邮储银行各个级别的分支机构，待遇相差较为悬殊，但相信以后肯定会有所改善。其实关于待遇，起码在省行一级，对于同种岗位，邮储银行和四大国有银行是相差无几的，甚至可能还要高一些。关键是在于市级或县级分支机构的差异上，这里面的原因是多方面的。但就压力而言，可能某种程度上四大行某些岗位的压力可能要比邮储大的多。我的一些同学可以在邮储上着班进行考研，但在四大国有银行里，这是很困难的，因为实在太忙了。现在很多人拿邮储银行和四大国有银行进行比较，其实他们之间除了存款余额可以比较外，其他一些指标是不具备可比性的，邮储以前毕竟只是人行的一个代办储汇局。所以，对于新成立的邮储银行，人行给了它5年的扶植期，以便更好的抵御诸多风险。
至于邮政分拆，这是大势所趋，不可避免。而且，目前剩下的三大块中，邮政的盈利一半以上要靠邮储银行的业务。可以预见，几年后邮储银行肯定会单独分拆出去独立经营，即由邮政全资持股变为邮政控股，也不可避免的会走上市之路，当然，这需要较长一段时间。如同当年邮电分家一样，虽然目前邮储银行尚处起步阶段，但个人认为，从另一方面讲，这也暗藏着很多机会，不论对邮储还是对我们个人都是如此。其实，不论在哪家银行，内部员工子弟或关系户都是很多的，当然这里面以农行、农信社和邮储这些老国有单位以及一些城市商业银行最为严重，但这些外在的东西都是不可避免的，作为我们这些外来户只有选择“既来之，则安之”，只有做的比别人更好才能更有希望。
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