云南做人力资源的优势有以下几点：
地域优势：云南位于中国西南部，与多个东南亚国家接壤，具有得天独厚的地理优势。这为企业开展跨国人力资源管理和招聘带来了便利。
文化优势：云南与东南亚国家有着深厚的文化交流历史，对于理解当地文化、习惯和需求有很好的基础，有助于企业更好地融入当地市场。
资源优势：云南拥有丰富的自然资源和人力资源，如矿产、农业、旅游等。这为企业提供了多元化的招聘和人才配置选择。
成本优势：与国内其他地区相比，云南的劳动力成本相对较低，这为企业降低人力成本提供了可能。
人才培养优势：云南的高等教育机构众多，培养了大批高素质的人才。同时，云南还针对本地特色产业开展了一系列的人才培训计划，为产业发展提供了坚实的人才基础。
政策支持：云南省政府出台了一系列鼓励人力资源发展的政策，为企业在云南开展人力资源业务提供了良好的政策环境。
服务网络：随着人力资源服务行业的不断发展，云南已经形成了一个较为完善的人力资源服务网络，包括人才招聘、职业培训、劳务派遣等各个方面。
希望以上内容对你有帮助，如需更多信息，建议咨询云南当地的人力资源专家或查阅相关行业报告。