1.出售高工资球员。
2.给高工资球员续约，续约的时候开个较低的工资，锁定工资，然后用较高的签字费，出场费，进球奖金，助攻奖金之类的条款给他补偿。如果是想用到退役的非卖品，还可以加上个转会费分成50％的条款。这个条款一加，一般都会同意降薪续约。

你问的这个问题好大，这应该是一项比夺冠更难的系统活吧，现实中莱斯特为了这个工资甚至降级推倒重建。
第一，那种对加盟你不怎么感兴趣的球员千万别买，那种会要求超出他ca很多的工资，从而导致后期队内同档ca球员续约时要求跟他一样的工资，按f6就能看到他是不是对你非常感兴趣。十个九个工资都是崩在这里。
第二，那种经纪人跟你关系不好的，厌恶你的，就算再喜欢，你都要提前准备备胎，他一定会很离谱的跟你要，你给了，同档次的球员也会水涨船高失控。
第三，有两个黄金续约时间，一个是你确定进入欧冠，老板给你下赛季的预算，那时候如果你的红色工资，球员会知道你很难，你跟他们谈，会愿意降薪。另一个是7月1号当天第一个时钟，那时候很多球员合同会减去一年，球员希望留下的，默认会好好跟你谈。
另外还有好多细节，fm做的比较复杂，也很有趣，慢慢研究吧，定位什么的好像没啥用，球队影响力有用，低的声望球员要求都低。

买18岁小孩，给五年童工合同+俱乐部可续约三年，八年里不管他怎么闹都不给涨薪