根据您的描述，您认为在确定薪级工资时应该考虑工龄而不是学历取得时间。虽然具体的规定可能因地区和单位而异，但一般来说，在大多数情况下，定薪是根据个人的学历、工作经验以及单位的薪资制度来确定的。
如果您对当前的决定感到不满，您可以采取以下措施：
1. 与人社局进行沟通：与人社局的负责人或相关人员进行交流，表达自己的观点并询问他们的依据。通过了解具体的原因和标准，您可以更好地评估是否合理。
2. 查阅相关法规：查看与事业单位员工薪酬相关的法律法规或者政策文件，看看是否有明确的规定来确定薪级的计算方式。如果存在明确的条款支持您的立场，那么可以进一步争取权益。

肯定按全日制计算工龄

你的工龄可以认定为参加工作前工龄，也可以从合同社保重叠时间起认定为参加工作时间，以人社局的解释为准。

我这边是在私企的工龄不认，给我算了参加工作前工龄，不明白这是个啥东西？我当时考进去按新参加算

应该按照同等条件人员确定工资，你这个就算第二学历，问问人社局，编内取得二学历怎么定工资？也可以向上级人社部门咨询甚至申诉

薪级工资看第一学历吧

啥事业单位函授的居然还行？？

我们这入编只认工龄，入编薪级从零开始算。没毛病。