本人是一建筑公司正式员工，2022年四月十五号接到单位口头通知，由于本人是冠心病患者，单位以此为由通知我，每年只交个人部分养老金，公家部分养老金由单位承担，我正好在外面找了一个保安的工作，也不愿意回公司上班就同意，公司要求每个月向公司递交一份因病请假条，由我的主管领导和公司领导签字，我被放假的另一个原因是上级单位要考核公司每年工伤绩效。由于单位没有书面协议，我认为单位这么说了坑定就要按着这个政策执行了。结果到了今年五月去劳资科让他们计算去年我应该交多少养老金，劳资科主管让我回家等着，有了结果在通知我，等了十来天没有任何消息，我等不急了有去问，才告诉我要公司领导签字才能给办理养老金交付手续，等我在找到大领导，大领导说要开会研究才能办理，就这样反反复复不同说辞一直拖延到现在，请问我这该向那个部门投诉处理。向12345打过电话咨询，回应说是单位内部问题，和单位沟通处理。