很多老板在公司创立初期，对国家的一些政策不够了解，导致无法享受到优惠政策。小编已经帮您整理好啦~只要把控好这些“临界点”，公司就能省下一大笔钱！快一起看看吧。
一.小规模纳税人的临界点
小规模纳税人的优惠政策：对月销售额10万以下（含本数）的，免征增值税。增值税小规模纳税人适用3%征收率的应税销售收入，减按1%征收率征收增值税；适用3%预征率的预缴增值税项目，减按1%预征率预缴增值税。
但即使你是小规模纳税人，在连续12个月或者12个月期间营业额累计达到500万以上的情况下，税局就会强制要求企业申请为一般纳税人。
所以500万这个临界点各位要注意了，即使超过1元钱，也是要按一般纳税人交税的。
二. 企业所得税的临界点
小微企业，满足以下条件，可以享受到税收优惠：
1.利润不超过300万；
2.从业人数不超过300人；
3.资产总额不超过5000万。
综上，利润总额在300万以内，企业所得税按照5%缴纳，缴纳15万。如果超过300万的临界点，企业所得税需要按照25%缴纳。这意味着，企业每增加1万元的利润，就需要额外缴纳60多万的税款。
三. 残保金的临界点
今年3月，财政部发布了残保金优惠政策：残疾人就业保障金减免征至2027年底，在职职工人数在30人(含) 以下的企业，继续免征残疾人就业保障金。
然而公司的在职职工人数超过一个人，也就是31人，则需要按照全员平均工资来缴纳残保金。平均工资缴纳残保金的话，少则也要两三万
四．年终奖的临界点
每年都有人来问小编这样的问题：年终奖明明税前比同事高，为什么到手的钱反而同事少了几千元？
这其实和“临界点”有关。
如果奖金数刚刚超过临界点，即税率就会提升一级，税费变大，往往会得不偿失。此时，适当减少奖金的发放数，降低计税依据，由此来达到降低税率的目的。
举个例子：
如果你的年终奖是14万元，你需要缴纳14190元的税费。而如果你的年终奖是15万元，你需要缴纳28800元的税费。如果你的年终奖多出了6000元，你就需要额外缴纳14400元的税费。
一.小规模纳税人的临界点
小规模纳税人的优惠政策：对月销售额10万以下（含本数）的，免征增值税。增值税小规模纳税人适用3%征收率的应税销售收入，减按1%征收率征收增值税；适用3%预征率的预缴增值税项目，减按1%预征率预缴增值税。
但即使你是小规模纳税人，在连续12个月或者12个月期间营业额累计达到500万以上的情况下，税局就会强制要求企业申请为一般纳税人。
所以500万这个临界点各位要注意了，即使超过1元钱，也是要按一般纳税人交税的。
二. 企业所得税的临界点
小微企业，满足以下条件，可以享受到税收优惠：
1.利润不超过300万；
2.从业人数不超过300人；
3.资产总额不超过5000万。
综上，利润总额在300万以内，企业所得税按照5%缴纳，缴纳15万。如果超过300万的临界点，企业所得税需要按照25%缴纳。这意味着，企业每增加1万元的利润，就需要额外缴纳60多万的税款。
三. 残保金的临界点
今年3月，财政部发布了残保金优惠政策：残疾人就业保障金减免征至2027年底，在职职工人数在30人(含) 以下的企业，继续免征残疾人就业保障金。
然而公司的在职职工人数超过一个人，也就是31人，则需要按照全员平均工资来缴纳残保金。平均工资缴纳残保金的话，少则也要两三万
四．年终奖的临界点
每年都有人来问小编这样的问题：年终奖明明税前比同事高，为什么到手的钱反而同事少了几千元？
这其实和“临界点”有关。
如果奖金数刚刚超过临界点，即税率就会提升一级，税费变大，往往会得不偿失。此时，适当减少奖金的发放数，降低计税依据，由此来达到降低税率的目的。
举个例子：
如果你的年终奖是14万元，你需要缴纳14190元的税费。而如果你的年终奖是15万元，你需要缴纳28800元的税费。如果你的年终奖多出了6000元，你就需要额外缴纳14400元的税费。
