中核自主招聘和之前的统一招聘的主要区别在于招聘形式不同。具体来说，有以下差别：1. 统一招聘是集团公司总部组织并实施的招聘活动，旨在为公司及其下属单位招募人才；而自主招聘则是各个分公司自行组织的、针对本公司特定需求的招聘活动。2. 在统一招聘中，所有的招聘信息、筛选标准以及面试流程都由集团公司总部统一制定和执行；而在自主招聘中，各分公司可以根据自身的需求和条件来设定这些信息和标准。3. 通过统一招聘进入公司的员工可能会根据公司需要进行分配，不一定在最初选择的分公司工作；而通过自主招聘进入的员工则直接为该分公司服务。4. 两者在薪酬福利上可能存在差异。因为统一招聘由集团公司主导，所以薪酬体系相对固定且较为一致；但自主招聘由各分公司负责，其薪酬水平可能会根据当地的经济状况及市场情况有所调整。5. 最后，两者的招聘周期也可能有所不同。统一招聘通常是定期进行的，比如春秋两季的大型招聘会等；而自主招聘则会根据各分公司的实际需求随时进行。6. 此外，这两种招聘方式对应聘者的资质和经验的要求也不完全一样。具体信息请关注相关的官方发布渠道或咨询相关工作人员以获取准确的信息。
