南方电网公司在进行招聘时，会根据应聘者的简历和笔试成绩等因素进行筛选，并邀请符合条件的应聘者参加面试和心理测评。对于免笔试的应聘者，南方电网公司会直接邀请其参加面试和心理测评。如果应聘者已经收到心理测评通知，这意味着南方电网公司已经初步认可了应聘者的简历和笔试成绩，并且认为应聘者符合公司要求，可以进入面试和心理测评环节。需要注意的是，收到心理测评通知并不一定意味着最终能够被南方电网公司录用，因为最终的录用结果还需要根据面试和心理测评等多个环节的表现进行综合评估。同时，不同年份、不同岗位的招聘流程和要求也可能存在差异，需要具体情况具体分析。因此，建议收到心理测评通知的应聘者认真准备面试和心理测评，充分展示自己的能力和素质，争取更好的录用机会。
