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企业老板必须知道的四个税收临界点!合理节税!

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众所周知,任何公司自成立那天起,就需要一直纳税申报,有很多企业老板都认为税收很高,甚至有人为了减轻税收负担而不惜铤而走险,构成了违法行为。但其实在我国税收并不算高,很多人觉得高就是因为不懂得如何去合理节税,一年要比别人多花个几十上百万,肯定就觉得贵。
今天曲线企服就针对“税收临界点”这个话题,和大家详细展开聊聊,希望能对大家有所帮助,能对合理节税有一个清晰的概念。

税收临界点是什么意思?
税收临界点是税法中规定的一定的比例和数额,当应纳税额超过这一比例或数额时,就要依法纳税或按更高的税率进行纳税,从而使纳税人税负大幅上升。反之,纳税人可以享受优惠,降低税负。
举个例子,企业营收利润达到300万,是按照5%的税率去纳税,也就是缴纳15万的企业所得税就可以了,但如果超过了300万的数额,哪怕是301万,只超出了一万,都是按照25%的税率去进行纳税,需要缴纳75.25万的企业所得税。这便是税收临界点,了解清楚税收临界点,把应纳税额控制在一定的数额,就可以享受到税收优惠,降低税负,达到合理节税的目的。
下面跟大家说说有哪四个税收临界点
1、企业所得税的临界点
今年税务总局发布了小微企业的最新政策,利润不足300万的企业统一按照5%税率来进行征收企业所得税,超过300万即按照25%税率来征收。
上面举的例子就是指的企业所得税的临界点,只是多了一万的利润,就需要多缴纳60.25万的企业所得税。所以税收临界点是不可忽视的,合理运用税收临界点,可以减轻企业的税收负担。
另外,应纳税额不超过100万的个体户,个人所得税减半征收,此次最新政策持续到2024年底。

2、年终奖的临界点
同样是今年,税务总局发文,员工取得年终奖可以不并入其综合所得,而是单独计税,按照除以12个月得到的数额适用于相对较低的个税税率。
年终奖的6个临界点分别为:36000、144000、300000、420000、660000、960000。
假设员工的年终奖为14.4万,税率就是10%,只需要缴纳14190元的个人所得税就可以了,但如果年终奖超过了14.4万,达到了14.41万,就需要按照20%税率进行征收个人所得税,也就是需要缴纳27410元的个人所得税。
仅仅只是多了一百块的年终奖,就需要多缴纳个人所得税13220元,所以了解清楚这些税收临界点真的很重要!
3、残保金的临界点
企业员工在30人以下的可以免除残保金,但如果超过30人,哪怕只是超出一人,且企业没有残疾人员工,没有安排残疾人就业的,就需要按照全员的平均工资来缴纳残保金。

4、小规模开普票临界点
根据现在的增值税减免政策,小规模纳税人一个季度开的普票在30万元以下的,可以免除征收增值税,但超过就需要全额缴纳增值税了。
例如一个季度开的普票在30万元以下,应交的增值税为0元,而如果超过30万,哪怕只是多了一块钱,也是按照1%税率来征收增值税,也就是多了一块钱,就需要多缴纳3000元的增值税。
以上便是四个税收临界点的全部资料,从中可以看出税收临界点是多么的重要,几块钱的差别带来的可能就是几十乃至上百万的税收,因此企业在税务筹划时,万万不可忽视税收临界点。


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