大润发裁人不赔偿的那些事

在大润发工作十年有余了，自从马云接手大润发福利待遇越来越差。再次听说大润发又要被收购开始，因为某些原因一直都未被收购，听说总部裁人都做了相应的赔偿的，外仓要取消、人员要控制、门店要缩减，人员调动等问题都在出现，整个公司上班都是人心惶惶，一点小事折腾你一三五难受，二四六痛苦，这么大的企业处事风格太过于低劣，你想裁员按劳动法规定走即可，没必要用这种手段，既不想赔偿又逼人走，就是典型的“既想当**又想立牌坊”的那种感觉，唉[图片]

早做打算，早想退路！只能这样了

是的，这就是国情！以前在外资企业干过！老外管理的时候，员工福利很不错！管理层换了国人以后（老板还是老外）制定了各种章程条例搞员工

总公司那边还好说，毕竟各种裙带关系利益纠葛，被裁了能给补偿一点也不奇怪，门店就惨了，为了裁员又不给补偿，现在已经是没有下限了，什么缺德带冒烟的事这些领导都能做得出来

总公司那边还好说，各种裙带关系利益纠葛，被裁了给补偿一点也不奇怪；下面的门店就惨了，为了裁员已经没有下限了，十多年的老员工都被逼自离或者被开除，想拿补偿难如登天

大润发领导都是🐶娘养的

用不到了就给踢了，这么多年的辛苦，哎

在大润发工作11年了

都没说主题重点如何裁人不赔偿

大润发岗位现在处处都是坑。今天你裁我，明天你被裁。

欧尚转的店，大润发比欧尚差的太多，拿员工不当人，已经从电工到仓管科，当然是我自愿的，维保经理太不是东西，干了一个多月也适应了，没降薪，不给赔偿我就干着，给赔偿就走人，想找我的事？别自找难看！文的武的随便！

跟马云没关系，都是小海一手搞得

听说某间店的资讯服务课长要去接管收银课长你看好笑不好笑

现在只要神秘顾客一扣分，人资立刻找你谈话

收银课长去干蔬果课长你说荒唐

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