社内转勤和特定技能签证都是日本劳务的两种常见方式，各有其特点和优劣。社内转勤主要审查的点在于转去的地方是否真的需要人，只要符合规定，一般没有被拒签的。社内转勤主要看公司资质，不看个人资质。当然，个人资质好也就没必要这么费劲了。社内转勤的薪资方面，特定技能签证与日本人同工同酬，基础薪资会比研修劳务高一些。社内转勤可以在同行业内转职，研修劳务不可以。社内转勤可以中途回国（有假期即可），后期如果成功变更特定技能2号签证，就可以在日本一直生活，可以带家属，有机会永驻。特定技能签证的申请条件较宽松，可以理解为从事单纯性劳动工作，比如餐饮、清扫、护理等。特定技能签证需要满足的条件包括年龄、学历、语言能力等。特定技能签证的优点是可以从事的工作种类比研修劳务多，比如可以从事餐饮、清扫、护理等工作。此外，特定技能签证还有可能转为日本国籍或永驻权，从而享受更多的福利待遇。至于社内转勤和特定技能签证哪个更靠谱，需要根据个人情况和需求来决定。如果想要从事的工作比较单一，且公司有社内转勤的制度，那么社内转勤可能更适合。如果想要从事的工作种类比较多，或者有更高的薪资待遇和福利待遇要求，那么特定技能签证可能更适合。需要注意的是，无论是社内转勤还是特定技能签证，都需要符合一定的条件和要求，比如年龄、学历、语言能力等。此外，还需要了解日本劳务的相关规定和要求，比如签证类型、工作时间、工资待遇等。建议在申请前多了解相关信息和政策，以便更好地选择适合自己的方式。

社内转勤现在国内使馆查得严了，如果是做假，一定要当心社保等问题