大冶特钢是一家大型钢铁企业，其智能制造类岗位的待遇通常与公司的整体薪资水平、行业情况等因素有关。根据我所了解的情况，该公司在行业内拥有一定的规模和实力优势，因此对于智能制造类的技术人员来说，薪资待遇应该具有一定的竞争力。关于实习生的工作内容安排方面，一般来说会结合公司需要和个人的专业背景进行分配。在钢铁行业中，自动化生产和技术改造等领域是发展比较快的方向之一，因此在这些领域中可能会涉及到较多的智能化技术和应用。实习生可以参与其中并发挥自己的专业技能，同时也可以通过实践来提升自身的技能和能力。至于工资能否涨起来这个问题，这需要根据个人能力和表现而定。如果能够在工作中不断学习和提高自己，掌握更多的技能和方法，那么就有机会获得更高的职位和工作报酬。此外，公司的晋升机制也会对员工的薪酬产生影响，如果在工作中有出色的表现和发展潜力，也有可能得到加薪或晋升的机会。
