站长李芝芬的行为确实令人愤慨。她以违反单位规章制度为由，要求员工写辞职申请书，并在胁迫和保证下让员工写下辞职申请书。这种行为不仅是对员工的欺骗和不尊重，也是对劳动法的严重践踏。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位应当依法与劳动者订立书面劳动合同，并按照合同的约定使用劳动者，不得随意解除劳动合同。如果公司要辞退员工，必须符合法定条件并且遵守相应的程序，否则就构成了违法行为。在这种情况下，如果被辞退的员工患有重度抑郁症等精神疾病，更是需要得到公司的关心和支持，而不是冷漠的对待。对于这样的骗局事件，相关部门应该尽快介入调查，保护受害者的合法权益。同时，中石化昆明石油分公司也应该对此事进行深入调查，并对涉及违规行为的站长和其他管理人员进行处理。此外，该公司还应该加强对员工的法律法规宣传和教育，提高员工的法律意识和维权意识，避免类似事件的再次发生。

回复2楼楼中楼吧友 @零奈斯 ：如果您感到自己被欺骗了，并且不知道该怎么办，以下是一些建议：1. 寻求法律帮助。您可以咨询一位律师或法律顾问，了解您的权利和可行的解决方案。他们可以帮助您评估情况并制定下一步行动计划。2. 与中石化站长李芝芬进行沟通。尝试与她面对面交谈，让她知道您的问题并对她的行为负责。在谈话期间保持冷静、理智和专业，尽可能避免情绪化或激烈的行为。如果可能的话，邀请其他人参加会议以记录对话内容并提供见证人证词。这有助于保护您的权益并在需要时提供证据支持自己的立场。同时也可以向劳动监察部门投诉举报此事，要求对相关责任人进行处理。3. 向相关部门投诉。除了直接找领导外还可以通过电话或者网络渠道向上级主管部门反映问题；如果有必要可以采取书面形式提交诉求申请书等材料来维护自身合法权益！4. 在辞职前仔细考虑一下是否有其他选择方案可供实施．例如先试着协商解决或者寻求第三方机构的调解等等方法去处理这个问题．这样或许能达到事半功倍的效果呢!5. 最后要说的是心态调整也很重要哦！一定要相信自己能够克服困难取得胜利的啦～毕竟人生没有过不去的坎嘛！